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Salaire Complet: Mettre en oeuvre une Réforme du salaire en France et la faire accepter par l’électeur

19 avril 2012

Dans ce poste,  je vais partir de l’article de H16 sur les dix mesures qui pourrait sauver la France, et tenter de proposer une mise en œuvre convaincante pour leur mise en œuvre en ayant l’accord des électeurs. Cet article concerne les points 1, le salaire complet.

Le salaire complet est l’addition du salaire en Brut et des charges patronales. Pour faire passer l’idée du Salaire Complet, il m’apparaît nécessaire de faire comprendre que le travail que fournit l’employé est rémunéré en total par ce salaire complet. Ainsi lorsque vous achetez un bien de consommation, à l’image d’un Iphone ou d’une pizza, ce que vous payez est une satisfaction. Il vous est préférable d’avoir ce bien ici l’Iphone ou la pizza que la quantité de monnaie que vous demande le vendeur. Cette vérité est aussi valable sur le marché du travail. Ce que payes votre employeur est la quantité de travail que vous fournissez, autrement dit, il lui est préférable d’avoir en sa possession le travail que vous avez réalisé plutôt que l’argent qu’il a déboursé.

Comme vous le savez quand vous achetez une pizza/un Iphone/de l’essence/autre, vous payez des taxes, à l’image de la TVA, de la TIPP. Mais ce qui compte c’est le prix que vous payez au final, je doute que lorsque vous prenez de l’essence à la pompe, vous vous dites, je paye .69 € à Total, .97 €  à l’Etat par litre (chiffres aléatoires). A mon humble avis, il est plus probable que vous pensiez, que payez 1.66€ au litre c’est cher. L’entrepreneur, qui est un être humain comme vous et moi et donc possède les mêmes droits que vous, au sens de la déclaration des droits de l’homme et du citoyen, réagit de la même manière. Ainsi, lorsqu’il paye votre salaire, ce qu’il voit c’est ce qu’il débourse pour votre travail, autrement dit l’ensemble salaire net, charges salariales et charges patronales.

Par contre à l’inverse du prix d’achat, la différence entre Salaire Complet et Salaire Net n’est pas lié à des taxes payées à l’Etat, mais à des contributions pour votre assurance maladie,  assurance vieillesse, assurance chômage etc… Posez-vous la question, êtes vous prêt à payer autant pour cette qualité de service?

Concernant le travail d’acceptation par l’électeur, il apparaît nécessaire de prioriser l’augmentation effective du salaire et l’argent reçu, l’augmentation du fameux pouvoir d’achat! Lorsque vous touchez au porte-monnaie, vous avez rapidement l’attention de tous. N’étant pas un spécialiste du Marketing, je vous prierais d’être indulgent avec mon inexpérience. Je suis ouvert à toute contribution constructive.
La mise en place de cette réforme, à mon humble avis, doit se faire par référendum, premièrement car une réforme de cette importance ne passera jamais par le parlement, qui est plus facilement influencé par les lobbyistes, comme les syndicats et deuxièmement, car cela doit être un choix fait par chacun en son âme et conscience. Ce principe du choix est le premier pas vers les réformes suivantes et surtout vers la reprise en main par chacun des rênes de sa propre vie, et donc de moins compter sur le dieu-Etat.
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